Как найти работу в арбитраже трафика
Если вернуться примерно на 4–5 лет назад, в 2020–2021 годы, арбитраж трафика не был таким популярным. Вакансий было немного, а арбитражные команды можно было пересчитать буквально по пальцам. Позже многие прохавали как на этом можно еще рубить деньги и появились курсы по арбитражу, “инфлюенсеры” начали активно показывать свои доходы, демонстрировать красивую жизнь — и у многих появился интерес: а что это вообще такое — арбитраж трафика? В этот момент в рынок зашло большое количество людей…
Что происходит сейчас с рынком найма в арбитраже
Часть людей уже отсеялась, они поняли, что арбитраж — это не «кнопка бабло», а довольно сложная и конкурентная сфера. При этом порог входа сильно вырос, если раньше брали людей буквально «с улицы», то сейчас:
— в среднем 3-4 этапа собеседований
— могут накинуть тестовое задание
— много где используют полиграф
Поэтому в этой статье разберемся, как вообще попасть в сферу, если у вас нет опыта. Также отдельно поговорим про ребят с опытом и их типичные ошибки в резюме. P.S. (здесь чисто мое субъективное мнение).
Как получить знания без реального опыта работы
Многие новички сразу стремятся купить курсы, какие-то обучающие программы и так далее. Но, честно говоря, это большая ошибка. Сейчас огромное количество информации есть в открытом доступе.
Бесплатные источники обучения
- YouTube и медиа
Если вы, например, хотите стать медиабайером и нормально разобраться в теме, я бы рекомендовал обратить внимание на форум FB-killa. У них было несколько бесплатных обучений:по нутре, по гемблингу с Facebook*и, насколько знаю, сейчас появилось ещё одно по Google Ads. Там всё объясняется пошагово: как настраивается реклама, что такое трекер, как вообще строится процесс создания крео и многое другое, я общался со многими ребятами, которые только заходили в сферу — им это обучение помогло. НО сразу скажу не надо верить каждому слову, что пишется в медиа, зачастую всякие статейки пишут ребята которые ни разу не соприкасались даже с арбитражем, они могут дать не знать как завести аккаунт в антик или как войти через куки…
Кого смотреть на YouTube
С YouTube тоже нужно быть аккуратным. Есть ребята, которые пытаются продать: приватки, закрытые каналы, курсы, но есть и нормальные практики, которые показывают реальную работу.
Например: Андрей Leadgenerals, Павел Швецов, Pirate CPA — у всех них довольно интересный контент, это и процесс залива рекламных кампаний и работа с креативами и мануалы по использованию нейронок и многое другое и при этом не просят за это деньги.
Подкасты
Также рекомендую обращать внимание на подкасты. Например, у меня есть своя рубрика с гостями, где мы: обсуждаем технические моменты, разбираем подходы, говорим про разные источники трафика и вертикали, такие форматы полезны, когда у вас уже есть базовое понимание, и вы хотите углубиться в сферу.
Арбитражные чаты
Еще один недооцененный источник — это чаты. Да, звучит странно, но там реально можно найти полезную инфу. Есть разные типы чатов: где просто болтают ни о чем и где обсуждают реальные рабочие моменты. Сейчас, конечно, люди делятся инфой меньше, чем раньше, но через поиск по истории можно найти всегда те вещи, которые почти всегда неизменны: как обойти бан, как решить проблему с аккаунтом, как подвязать карту и тд. Например, раньше был активный чат «Владимир Арбитраж». Подписавшись на такие каналы/чаты, вы начинаете видеть похожие — и постепенно погружаетесь в среду полезного контента.
Как найти работу в арбитраже, если у вас уже есть опыт
Теперь давайте поговорим про тех, кто уже в сфере. Этот мини раздел будет полезен не только медиабайерам, но и: affiliate-менеджерам, биздевам, и в целом всем, кто работает в арбитраже и хочет найти новое рабочее гнездышко. Но хочется сказать, что даже опытные ребята сейчас сталкиваются с трудностями при поиске работы, причина простая — порог входа вырос и чаще всего главная проблема — это невнятное резюме.
Главные ошибки в резюме
- Резюме из ChatGPT: Многие просто генерируют резюме и: не вчитываются, не адаптируют под определенные вакансии, все это сразу считывается HR и сильно режет конверсию.
- Отсутствие сопроводительного письма: Это очень недооцененный момент, сопроводительное письмо должно быть уникальным под каждую вакансию и отражать, почему вы подходите именно сюда.
- Плохая подача опыта: Есть две крайности: пишут овер много текста о себе, а полезной инфы 1%, либо расписывают слишком сухо через тире про свои навыки и без контекста.
Как по мне в резюме важно видеть оцифровку, ведь все любят цифру: если вы байер указывайте сколько отливали и на какие ГЕО, если биздев, то сколько у вас подключенных было реклов, какие удавалось изначально получать оффера и какие получалось выбивать условия для себя, если ты аффилейт-менеджер, то понятно — сколько партнеров вел, сколько наливали, и на сколько глубоко разбираешься в трафике исходя из источников и тд.
Где искать работу
Первое, что приходит в голову — HeadHunter, но зачастую там мало вакансий и многие из них банятся, если прописывать что-то связанное с iGaming, неплохо себя показывают рекрутинговые площадки по типу Arbihunter и match, там регулярный поток вакансий, также из хороших мест это Telegram, есть каналы по типу “Арбитраж трафика вакансии” — туда выкладывают все подряд, если говорить про какой-нибудь конкретный канал, то я бы выделил R2B — как по мне и хорошая площадка с вакансиями и как интересный источник медиа, где можно узнать много нового из сферы:=)
LinkedIn — недооцененный источник, это по сути соцсеть с большим количеством рекрутеров, компаний и конечно вакансий, но есть нюанс: нужно уметь грамотно искать вакансии, потому что там есть как прямые работодатели, так и HR агентства (рекомендую на ютубчике глянуть более подробные разборы по этому источнику, инфы там куча).
Заключение
В целом, тут не было какой-то скрытой рекламы пропиарить сервис/медиа или еще что-то, поделился чисто тем что реально полезно сейчас, один из важных советов: не пробуйте совсем без опыта и каких-то знаний залетать на вакансии — вас сразу сбреют, либо подготовьтесь и изучите теорию и чуть приукрасьте свой опыт (естественно, так делают 90% людей). Всех обнял!
